LAS 10 MEJORES EMPRESAS DEL MUNDO QUE TRATAN BIEN A SUS EMPLEADOS

1. GOOGLE

Ofrecen a sus trabajadores todo tipo de servicios que puedan necesitar: guardería, bibliotecas móviles, masajes,entre otros.

                          

2. Rockwell Automation

 Rockwell mide cuidadosamente el bienestar del empleado y le analiza cada tres años para determinar qué funciona y qué no. 

                            

3, Nike

Nike es la primera en su sector por su relación con los empleados, sus prácticas de pago justo y por los recientemente implementados beneficios sociales para padres o trabajadores con parientes enfermos.                                                  

                                       

4. TWITTER

Jack Dorsey, tiene mucho dinero. Tanto que ha donado un tercio de sus acciones de Twitter a los empleado que  equivalen a doscientos millones de dólares.  Y aquí no acaba la generosidad y excepcionalidad de este CEO: Dorsey es también famoso por llevar a los nuevos empleados de excursión a la estatua de Gandhi.

                        

5. FACEBOOK

 Los empleados se llevan una equipación tecnológica completa a modo de bienvenida y no solo eso, sino que el propio Mark Zuckerberg cuando quiere contratar a un nuevo empleado para Facebook se lo lleva a dar un paseo. El objetivo, según Zuckerberg, es charlar sobre la visión de la compañía.

                   

6. LINKEDIN

Aplicará un nuevo modelo de vacaciones para sus empleados que les permitirá tomar días de descanso ilimitados.

                            

7. CYSCO SYSTEMS

Es que Cisco está considerada como uno de los mayores fabricantes de tecnología de redes informáticas del mundo; ha creado «Life Connections» un centro de salud primaria gratis para toda su plantilla que incluye rayos X, dentista, pediatra, oftalmólogo etc.,  Lo mejor de esta compañía es que apoya el teletrabajo, y el 75% de la plantilla puede trabajar a distancia con acceso a datos y servicios de voz.                                                                                                                 

8. MICROSOFT

Por su parte está muy bien valorada por su flexibilidad en cuanto a conciliación de vida familiar y laboral. Es una de las pocas empresas que cuenta con bajas de maternidad y paternidad tan bien remuneradas e incluso se puede acceder a trabajo a distancia. Además tiene muy buena cobertura de salud para sus trabajadores y los familiares directos.                                                 

8. Adobe Systems

Trabajadores: Adobe está comprometido con la igualdad salarial y tiene generosas políticas médicas y para paternidad.

                           

9. Intel

Trabajadores: Intel está muy por encima de las demás compañías en términos de igualdad salarial para puestos similares, sin diferenciar entre sexos u otras características.                                               

10. COCA-COLA

 Es cierto que Coca-Cola no ha pasado últimamente por su mejor momento, pero aún así el gigante se ha mantenido a flote gracias a varias políticas entre las que se encuentran la compensación económica por el trabajo bien hecho, la integración en plantilla de personas con discapacidad o la formación continua de sus empleados.